Домой IEK IEK GROUP на форуме Graduate-2022: как привлечь молодых специалистов в компанию

IEK GROUP на форуме Graduate-2022: как привлечь молодых специалистов в компанию

0
IEK GROUP на форуме Graduate-2022: как привлечь молодых специалистов в компанию

IEK GROUP выступила докладчиком на форуме Graduate-2022 — знаковом мероприятии в сфере HR. На примере корпоративной программы IEK GROUP FUTURE CHALLENGE мы рассказали, как компания может инициировать межрегиональные целевые программы или встраиваться в уже действующие. Участие в форуме Graduate-2022 в качестве спикера наряду с крупнейшими компаниями России свидетельствует об экспертном уровне IEK GROUP в сфере HR и работы с молодежью.

IEK GROUP на форуме Graduate-2022: как привлечь молодых специалистов в компанию

Программа IEK GROUP FUTURE CHALLENGE стала событием для HR-рынка. Это подтверждено двумя крупными наградами профессионального сообщества: премией HR-бренд года-2019 и InterComm-2021. В рамках программы IEK GROUP взяла на себя обязательство познакомить российских школьников с профессией электромонтажника с помощью мастер-классов, профпроб и учебных курсов.

IEK GROUP на форуме Graduate-2022: как привлечь молодых специалистов в компанию

IEK GROUP на форуме Graduate-2022: как привлечь молодых специалистов в компанию

Всего за несколько лет в программе IEK GROUP FUTURE CHALLENGE приняли участие более 12000 школьников в 20 регионах России. Для развития программы компания использовала в первую очередь не финансовые, а коммуникационные ресурсы, действуя через партнерские учебные заведения в регионах, сотрудничая с движением WorldSkills Junior, участвуя в федеральных программах «Билет в будущее» и «Шоу профессий».

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  IEK GROUP вошла в рейтинг лучших работодателей России!*

Важной частью программы IEK GROUP FUTURE CHALLENGE стала ее апробация в рамках программы «Профильные техноотряды». Этот проект реализуется с 2018 года в ВДЦ «Орленок» при поддержке АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», ГБПОУ «Московский государственный образовательный комплекс» и индустриальных партнеров.

IEK GROUP — одна из первых российских компаний, поддержавших инициативу по созданию программы «Профильные техноотряды» в 2018 году. Во время смен в ВДЦ «Орленок» ребята в возрасте от 12 до 16 лет из разных регионов России получают теоретические и практические навыки профессии электромонтажника и сдают демонстрационный экзамен по компетенции «Электромонтаж» по стандартам WorldSkills. За работу в рамках программы «Профильные техноотряды» IEK GROUP получила благодарность Министерства просвещения Российской Федерации.