КЭАЗ продолжает внедрять инициативы национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», который был разработан специально для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг. Благодаря проекту КЭАЗ планирует увеличить производительность, оптимизировать производственные процессы, а также стать образцовой площадкой нацпроекта, на которой в дальнейшем смогут обучаться специалисты со всей страны.

Один из важных этапов развития образцовой площадки – подготовка внутренних тренеров, в том числе, и для других компаний. Так, директор по производству КЭАЗ Дмитрий Коробка прошел сертификацию для сотрудников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на проведение сразу пяти программ:

• «Реализация проекта по улучшениям»,
• «Основы бережливого производства»,
• «5С на производстве»,
• «Картирование»,
• «Производственный анализ».

Сертификация подтверждает, что директор по производству КЭАЗ обладает актуальными компетенциям и навыками управления в условиях внедрения производственных преобразований. В 2021 году планируется обучение еще нескольких внутренних тренеров из числа сотрудников КЭАЗ. 

Как отметил Дмитрий Коробка: «Благодаря подготовке внутренних тренеров и обучению рабочих групп инструментам бережливого производства, предприятия смогут поддерживать полученный результат и внедрять новые практики своими силами. Наличие внутренних тренеров позволит поэтапно провести обучение всех работников компании».

Справка:

В октябре 2020 года КЭАЗ стал участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Как предприятие полного цикла, компания уже давно работает над оптимизацией производства – на заводе были протестированы и внедрены многие инструменты системы бережливого производства. Участие в проекте позволит предприятию повысить производительность до 30% к 2024 году, а также стать образцовой площадкой для обучения специалистов производственных предприятиях из других регионов России. Недавно КЭАЗ посетила заместитель генерального директора по обучению Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Ирина Жук, которая высоко оценила перспективы развития проекта на предприятии и отметила, что одним из факторов успеха компании являются вовлеченные сотрудники и перспективные идеи.